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5月29日，在儲(chǔ)運(yùn)分廠電石工段全體員工加班加點(diǎn)的共同努力下，電石工段大檢修工作全部順利完成。根據(jù)公司大修生產(chǎn)裝置系統(tǒng)停、開車計(jì)劃及儲(chǔ)運(yùn)分廠檢修項(xiàng)目實(shí)施方案，電石工段合理安排作業(yè)人員，每次檢修作業(yè)前認(rèn)真檢查工器具，落實(shí)安全作業(yè)措施，嚴(yán)格作業(yè)票證辦理，有條不紊推進(jìn)各項(xiàng)檢修工作。一是對(duì)二期電石庫(kù)地面進(jìn)行鋪設(shè)長(zhǎng)20米，寬2米，厚30毫米的鋼板共計(jì)40平方米，補(bǔ)焊原鋪設(shè)鋼板焊縫約310米；二是對(duì)庫(kù)內(nèi)除塵設(shè)施的完好性進(jìn)行維護(hù)、維修，并對(duì)部分破損的除塵布袋進(jìn)行更換200余條，除塵設(shè)備巡檢樓梯進(jìn)行加工焊接防護(hù)欄，保障員工巡檢期

一年一度的大檢修正在如火如荼地進(jìn)行，走進(jìn)檢修現(xiàn)場(chǎng)，到處人頭攢動(dòng)，一個(gè)個(gè)忙碌的身影穿梭于裝置之間。在這幅畫面中，參與檢修的女職工格外引人注目，她們纖細(xì)的身影活躍在大修的每一個(gè)角落，成為大修現(xiàn)場(chǎng)的一道亮麗的風(fēng)景線。愛美是女工的天性，在檢修現(xiàn)場(chǎng)，她們好像“忘記”了自己的形象。陜北5月的天氣并不是十分炎熱，然而因頭戴安全帽，臉上捂著口罩，不停地穿梭于罐、塔、地溝，還是讓人燥熱難耐，汗水夾雜著灰土和油污不停的在安全帽與發(fā)際間流淌著，流下一道道“不和諧”的軌跡。她們?nèi)�然不顧，因�(yàn)樗齻冐?fù)責(zé)清理熱水機(jī)組板式換熱器

5月26日，聚氯乙烯合成工段一二線生產(chǎn)裝置檢修工作拉開序幕，為確保2021年度各項(xiàng)大修工作能在較短的時(shí)間內(nèi)如期完成，分廠要求工段長(zhǎng)及各專工高度重視，認(rèn)真對(duì)待、精心組織、 周密部署檢修期間的每一項(xiàng)工作,保證檢修任務(wù)圓滿完成。設(shè)備安全和檢修質(zhì)量是檢修工作的重中之重，本次檢修范圍廣、任務(wù)重，檢修工作除機(jī)泵、儀表、電器設(shè)備正常保養(yǎng)檢修外，還包括幾項(xiàng)較大的外協(xié)施工任務(wù)。為確保檢修順利實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)，合成工段進(jìn)行細(xì)致周密的檢修準(zhǔn)備。檢修期間，生產(chǎn)技術(shù)部、安全環(huán)保部在現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，充分的準(zhǔn)備為檢修任務(wù)順利

“大修突擊隊(duì)由來(lái)自公司8個(gè)職能部門的26人組成，作為一個(gè)新的集體，要匯聚一心，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，切實(shí)做好大修各項(xiàng)工作”，大修突擊隊(duì)動(dòng)員會(huì)上的囑咐振奮人心，凝聚起了戰(zhàn)斗檢修的信心與力量，他們作為活躍的中堅(jiān)力量，奮戰(zhàn)在檢修的第一線。齊心合力馳援儲(chǔ)運(yùn)分廠。5月26日，突擊隊(duì)接到第一批任務(wù)，負(fù)責(zé)協(xié)助儲(chǔ)運(yùn)分廠原煤清運(yùn)工段更換及拉運(yùn)輸煤皮帶。雖然輸煤倉(cāng)狹長(zhǎng)窄小，400米長(zhǎng)的輸煤皮帶又厚又重，但這也絲毫沒有影響到突擊隊(duì)員們高漲的工作熱情，他們干勁十足，團(tuán)結(jié)協(xié)作，體力好的年輕隊(duì)員把廢舊皮帶裁剪成每50米一截，拉運(yùn)至地面，

動(dòng)力分廠二班大班長(zhǎng)侯康康同志，身材高瘦，皮膚黝黑，說(shuō)起話來(lái)干脆利索，走起路來(lái)風(fēng)馳電掣，干起活來(lái)手腳麻利，給人一種豪爽的感覺。自2014年入職以來(lái)，工作中的理論知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作及異常處理、主控DCS監(jiān)盤、遠(yuǎn)程操作及異常處理他都認(rèn)真學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、不懂就問。從化水崗位的普通崗位員工快速成長(zhǎng)為班長(zhǎng)。2017年底，水處理崗位人員短缺，被調(diào)入從水處理崗位的他，不到半年就從巡檢工升職到班長(zhǎng)，隨后又升職到副工段長(zhǎng)；2020年底分廠進(jìn)行大班長(zhǎng)競(jìng)聘考試，他又順利通過(guò)并擔(dān)任運(yùn)行二班大班長(zhǎng)。7年期間他對(duì)待工作始終如一、盡職盡責(zé)、無(wú)

近日，集團(tuán)公司印發(fā)《關(guān)于命名表彰2020年度文明單位的決定》，金泰氯堿神木電石榮獲“2020年度集團(tuán)公司文明單位”稱號(hào)。2018年以來(lái)，金泰氯堿神木電石高度重視精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作，始終堅(jiān)持以集團(tuán)公司“君子文化”及金泰氯堿“三實(shí)”核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，以管理“鐵三角”為核心管理理念，以提高干部職工文明素質(zhì)和企業(yè)文明程度為目標(biāo)，以思想道德教育為重點(diǎn)，積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，職工思想道德文化素質(zhì)和企業(yè)文明程度明顯提升，職工法治觀念切實(shí)增強(qiáng)，干凈整潔、平安有序的環(huán)境常態(tài)呈現(xiàn)，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的

近日，為落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于全面宣貫實(shí)施《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的要求，金泰氯堿神木化工開展了《條例》集中宣傳月的活動(dòng)。按照文件要求，公司制定了《陜西金泰氯堿神木化工有限公司關(guān)于＜保障農(nóng)民工工資支付條例＞的宣傳方案》（以下簡(jiǎn)稱《方案》）。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)宣貫、微信、釘釘?shù)确绞綄ⅰ稐l例》《方案》傳達(dá)至各參建單位，要求認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，抓好落實(shí)，確保農(nóng)民工資能夠按規(guī)定按時(shí)發(fā)放，堅(jiān)決杜絕拖欠農(nóng)民工工資事件發(fā)生。為加深對(duì)《條例》理解，公司還組織各參建單位開展了專題培訓(xùn)，

5月28日上午，金泰氯堿神木電石120萬(wàn)噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項(xiàng)目子項(xiàng)3*600t/d活性石灰窯工程舉行開工儀式，公司總經(jīng)理助理趙鵬濤、李煌校，副總工程師李金鳳，上海寶冶冶金工程有限公司黨委副書記、工會(huì)主席夏濤、建材事業(yè)部經(jīng)理劉林，中冶南方武漢工程咨詢管理有限公司項(xiàng)目總監(jiān)葛雷達(dá)，原料分廠職工代表、項(xiàng)目部全體人員及監(jiān)理單位共計(jì)80余人參加本次開工儀式。儀式上，李金鳳對(duì)白灰窯項(xiàng)目整體情況及建設(shè)亮點(diǎn)進(jìn)行了介紹。隨后，趙鵬濤致辭，他指出，120萬(wàn)噸/年電石資源循環(huán)綜合利用續(xù)建項(xiàng)目以打造節(jié)約、清潔、循環(huán)的“綠色工廠”為