1月16日，公司工會召開工會委員會（擴(kuò)大）會議。公司黨委副書記、工會主席劉海峰，工會副主席、工會辦公室主任，工會“三委會”主任及成員參加會議。

會議以“第一議題”形式開篇，組織委員們集中學(xué)習(xí)黨的二十屆四中全會精神及習(xí)近平主席2026年新年賀詞，深刻領(lǐng)會核心要義與實踐要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署及上級工作要求上來。隨后，會議審議通過公司工會勞動法律監(jiān)督委員會成立及人員配置方案，聽取落實集團(tuán)工會經(jīng)費審查委員會審計組反饋意見整改情況的報告，通報公司2025年工會經(jīng)費收支明細(xì)與2025—2026年度“安康杯”競賽階段性成效，統(tǒng)籌部署春節(jié)前工會會員慰問、困難職工精準(zhǔn)幫扶及“迎新春 送春聯(lián)”系列暖心活動，并對工會各委員職責(zé)分工進(jìn)行細(xì)化明確，確保各項工作責(zé)任到人、落地見效。

會議全面復(fù)盤了2025年度工會工作。會議指出，過去一年，在公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會忠實履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項基本職責(zé)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，為公司穩(wěn)健發(fā)展注入了強(qiáng)勁工會力量。同時，會議系統(tǒng)部署2026年度重點任務(wù)。在女工工作方面，圍繞思想引領(lǐng)、提素建功、權(quán)益維護(hù)、關(guān)愛服務(wù)四條主線，策劃開展“三八”系列主題活動、女職工普法宣傳等特色工作；在全局性工會工作層面，明確有序推進(jìn)春節(jié)送溫暖、多元化文體競賽等重點事項。會議還就持續(xù)加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)、“安康杯”競賽評選工作、強(qiáng)化財務(wù)預(yù)算管控及深化審計整改成果等工作進(jìn)行了研究。

會議強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃開局之年，工會工作要緊扣公司中心工作，聚焦主責(zé)主業(yè)提質(zhì)增效。要持續(xù)規(guī)范廠務(wù)公開與民主管理，筑牢民主監(jiān)督制度基礎(chǔ)；要精準(zhǔn)施策開展困難職工幫扶救助，切實增強(qiáng)職工獲得感、幸福感、安全感；要深化創(chuàng)新工作室建設(shè)，激活職工創(chuàng)新創(chuàng)造內(nèi)生動力；要發(fā)揮工匠人才示范引領(lǐng)作用，助力公司降本增效，減虧扭虧目標(biāo)落地生根；要打造形式多樣的文體活動，凝聚職工奮進(jìn)合力；要嚴(yán)守工會經(jīng)費管理使用規(guī)范，確保資金高效、透明、合規(guī)運行，以實干實績助力公司攻堅克難，為“十五五”開局起步筑牢堅實基礎(chǔ)。

此次會議進(jìn)一步統(tǒng)一了思想、明確了目標(biāo)、凝聚了共識。下一步，公司工會將繼續(xù)錨定“圍繞中心、服務(wù)大局”工作主線，持續(xù)提升工會組織的政治引領(lǐng)力、群眾組織力、服務(wù)保障力，全體工會委員將以此次會議為起點，提振精神、壓實責(zé)任、真抓實干，共同推動年度各項任務(wù)落地見效，為實現(xiàn)公司減虧扭虧、開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻(xiàn)更大工會力量。