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1月26日，正值春節(jié)來臨之際，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、管理層成員及相關(guān)部分人員，專程對定點包扶村——米脂縣桃鎮(zhèn)鎮(zhèn)高宏寺溝村30戶貧困家庭進行了慰問，送上了生活慰問品及慰問金，以及對節(jié)日的美好祝愿。 各位村民無不感激公司善舉，對陜西能源集團金泰氯堿公司領(lǐng)導(dǎo)“真扶貧、扶真貧”和多次慰問、回報社會、高風(fēng)亮節(jié)的行為表示崇敬，村民連聲稱贊：“有史以來，沒有被人這么照顧過”。接著，村委會黨支部代表全體村民，贈送錦旗，上書“扶貧濟困，積德行善”，表達了感謝和敬意。 公司董事長張紅兵表示，近年來，公司按照陜西能源集團和地方政府要

1月25日，公司召開2013年度工作會議、安全環(huán)保工作會議暨一屆三次職代會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，副總師，中層管理干部，副工段長及以上員工以及職工代表共約220人參加了會議。 公司董事長張紅兵在會議上作了重要講話，傳達集團公司2013年工作會議精神，總結(jié)了2012年公司工作成績和亮點，深入分析了當(dāng)前及未來外部經(jīng)濟形勢及企業(yè)自身存在的不足，提出了今年工作的總體思路和更高的工作要求。王棟總經(jīng)理作了題為《全面貫徹落實集團公司工作會議精神 齊心協(xié)力 精誠團結(jié) 確保一期生產(chǎn)安全平穩(wěn) 二期項目順利開車》的2013年工作報告，報告全面總結(jié)了201

1月23日，韓國三星公司采購團一行5人來我公司考察交流，就燒堿、鹽酸采購事項與我公司副總經(jīng)理薛衛(wèi)東、副總經(jīng)濟師高萬升等人進行了會談。 采購團金雪華經(jīng)理表示，此次來我公司洽談業(yè)務(wù)主要是為三星（中國）半導(dǎo)體有限公司9月份投產(chǎn)做前期準備。三星（中國）半導(dǎo)體有限公司項目位于西安市長安區(qū)，周邊輻射9平方公里，是陜西省重點引進的外資企業(yè)，總投資300億美元，是三星電子對華最大一筆投資，是改革開放以來國內(nèi)電子信息產(chǎn)業(yè)最大的一筆外商投資項目，也是三星集團迄今為止第二大海外投資項目，計劃2013年9月正式投產(chǎn)。 金雪華經(jīng)理一行從

1月22日，米脂縣縣長溫江城一行蒞臨公司檢查工作并看望慰問員工。副縣長朱云，縣長助理、管委會主任常勝貴，政府辦公室、安監(jiān)局及相關(guān)部門負責(zé)人陪同。 溫江城縣長首先代表縣委、政府向公司員工致以節(jié)日的問候。 在座談會上，溫江城縣長對我公司一直以來為米脂的經(jīng)濟建設(shè)做出的貢獻表示感謝。他說，在新的一年里，縣委、政府將會一如既往地關(guān)注和支持企業(yè)的發(fā)展壯大，繼續(xù)為企業(yè)搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，確保企業(yè)各項工作的安全、順利推進。

2013年1月6日—9日，榆林市第三屆人民代表大會第四次會議在榆林舉行，我公司董事長張紅兵作為榆林市人大代表參加了會議。 榆林市市委書記胡志強作了重要講話，榆林市市長陸治原向大會作政府工作報告。 會議以無記名投票方式選舉產(chǎn)生榆林市出席陜西省第十二屆人民代表大會代表41人，市三屆人大常委會秘書長1人，市三屆人大常委會委員3人。會議舉手表決通過了關(guān)于政府工作報告的決議等幾項決議。 胡志強指出，過去一年，全市上下要認真貫徹落實市委三屆二次全會和本次大會的精神，動員全市上下把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，把智慧

近日，省工信廳等六廳局聯(lián)合公布了第八批省級認定企業(yè)技術(shù)中心名單，公司技術(shù)中心順利通過了現(xiàn)場檢查和專家評審，成為榆林市首批省級認定企業(yè)技術(shù)中心。 遵照集團公司2012年科技工作會議精神，今年7月以來，我公司在前期市級認定的基礎(chǔ)上，不畏競爭，扎實工作，成功地從榆林市眾多中省大型能源化工企業(yè)及全省近二百余家各具實力的企業(yè)中突圍，最終取得了省級認定，成功地填補了集團公司和榆林市的空白，為集團公司科技工作進行了有益的嘗試。 省級企業(yè)技術(shù)中心認定，是我公司多年以來以強烈的憂患意識，堅持管理創(chuàng)新與科技創(chuàng)新并舉的思路，

12月24日清早，集團公司紀委書記高鵬率紀委副書記、紀檢監(jiān)察室主任彭輝及人力資源部、黨委工作部相關(guān)人員連夜乘坐火車，輕車簡從，冒著嚴寒，專程趕赴我公司指導(dǎo)召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。 會議以“學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，切實加強思想班子作風(fēng)建設(shè)”為主題，通報了2011年工作整改落實情況及2012年征求意見情況，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身情況重點在思想、作風(fēng)、紀律、廉政等方面進行了深刻自我剖析，并逐個開展批評和自我批評。會議對進一步推動公司領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)起到重要作用。 會前，公司認真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神和習(xí)近平總書記

12月10日，公司舉辦2012年度生產(chǎn)調(diào)度競聘考試。從閱卷情況來看，今年報名者考試水平普遍高于往年，說明一線員工能按照公司創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型企業(yè)”的要求，在做好本職工作的同時，主動學(xué)習(xí)，積極推進素質(zhì)建設(shè)，向復(fù)合型人才努力進取。下一步，公司將根據(jù)考試情況、專業(yè)技能水平及日常工作表現(xiàn)進行擇優(yōu)選拔。